做實案件查辦“后半篇文章” 深化以案促改以案促治
發布時間：2026-05-21來源：云南安寧化工廠有限公司閱讀16次
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實筑牢全體黨員干部職工紀法防線，近期，安化公司紀委針對公司內發生的2起酒駕醉駕違紀違法案件，堅持“查處一案、警示一片、治理一域”的原則，開展專題警示教育，扎實做好案件查辦“后半篇文章”，以嚴的基調、實的舉措深化以案促改、以案促治，推動作風建設走深走實，切實把辦案成果轉化為企業治理效能。
一、講授專題黨課，擰緊思想“總開關”為強化警示教育實效，切實發揮典型案例的警示震懾作用，安化公司紀委書記楊永智到發生酒駕案件的金沙人公司黨支部講授題為《以案為鑒守底線正風肅紀促發展》的專題黨課。黨課聚焦公司內部2起黨員酒駕醉駕案件和戎合控股系統內1起醉駕案例的具體情況，明確酒駕醉駕絕非“小事小節”，而是觸碰紀律紅線、觸犯法律底線違紀違法行為。從思想滑坡、紀律淡薄、僥幸心理、監督缺位四個維度深挖案件根源，深刻揭示“小節不守、大節難?！钡囊幝?；從個人前途、家庭幸福、企業形象、安全四個層面闡明酒駕醉駕的嚴重危害，著重強調酒駕醉駕背后暴露出的“四風”隱患及“八小時外”監管漏洞，傳遞“酒駕必查、醉駕必懲、違紀必究”的堅定態度。
針對案例中存在的公車管理不規范、業務招待超標準、出差審批不嚴、報銷流程不合規等違規違紀問題，明確紀律紅線、重申制度要求、細化自律提示，教育引導黨員干部時刻繃緊紀律規矩之弦，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。同時，結合樹立和踐行正確政績觀學習教育內容，引導黨員干部牢記“國之大者”，立足崗位擔當作為，以“功成不必在我、功成必定有我”的責任感推動公司高質量發展。黨課既有紀法解讀的深度，又有案例剖析的溫度，更有整改落實的力度，引導涉案企業全體黨員干部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻反思、舉一反三，切實筑牢思想防線。
二、印發案例通報，壓實警示教育責任為進一步推動案件警示教育走深走實，堅持“用身邊事教育身邊人”，安化公司紀委印發《關于2起黨員酒駕醉駕案例的通報》，點名道姓公開案情及處理結果，通報不僅還原事實經過，更深入剖析了案例背后思想防線失守、紀律意識淡薄、自我約束松懈等深層次問題，要求各級黨組織和全體干部職工深刻汲取教訓，舉一反三，堅決杜絕“看客”心態。通過以案明紀、以案釋法，推動警示教育從“被動接受”向“主動警醒”轉變，引導全體人員知敬畏、存戒懼、守底線，真正讓警示教育走深走實、落地見效。安化公司所屬各企業、各黨組織嚴格落實主體責任，扎實開展酒駕醉駕案例警示教育，累計開展警示教育13場次，覆蓋五百多名黨員干部職工。各單位組織學習酒駕醉駕案例通報的同時，進一步深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國道路交通安全法》等黨紀法規，引導全體黨員干部職工從思想深處認清酒駕醉駕違紀違法行為的嚴重性、危害性，破除僥幸心理、松懈思想和麻痹心態，持續提升全員遵紀守法、廉潔自律、依規行事的思想自覺和行動自覺。
三、深化以案促改促治，提升治理效能公司紀委以此次2起酒駕醉駕案件查辦為契機，堅持“當下改”與“長久立”相結合，深挖案件背后的共性問題和深層次原因，著力推動以案促改、以案促治落地見效。一是加強日常監督管理，織密紀律防護網。督促各級黨組織嚴格落實教育管理監督主體責任，把拒絕酒駕醉駕納入日常教育管理、“三會一課”、主題黨日等內容，健全完善日常教育、監督提醒、考核評價機制，進一步把紀法教育融入日常、抓在經常。二是強化全員承諾與提醒。組織全體干部職工簽訂《杜絕酒駕醉駕承諾書》，并在重要節點進行廉潔提醒，做到常敲警示鐘、常打預防針。三是強化“八小時外”監督，延伸管理觸角。聚焦黨員干部職工社交圈、生活圈、朋友圈，健全完善“八小時外”監督機制，每年度組織全體黨員干部職工簽訂《“八小時外”行為規范承諾書》，每季度組織中層副職以上管理人員填報《“八小時外”活動情況報告表》，結合廉政家訪等活動，引導家屬當好“廉內助”，共同筑牢家庭防線。四是嚴肅強化監督執紀問責。堅持“零容忍”態度，對酒駕醉駕問題發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。深挖酒駕醉駕背后的違規吃喝、利益輸送等“風腐”問題，做到風腐同查、一體糾治。同時，加大對酒駕醉駕等違紀違法行為的排查整治力度，暢通舉報渠道，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，持續釋放紀法剛性約束，推動形成“人人知紀、人人明紀、人人守紀”的良好氛圍。下一步，安化公司紀委將持續鞏固拓展案件查辦和以案促改、以案促治成效，始終堅持嚴的主基調不動搖，不斷完善監督、辦案、整改、治理的閉環機制，把警示教育、制度完善、監督落實有機結合起來，切實把案件教訓轉化為治理效能，把紀法約束轉化為全體黨員干部職工的行動自覺，為企業高質量發展提供堅強的紀律保障。
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