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“寒欲催梅放、臘酒己飄香”，相聚開遠共議規矩，薈萃總部齊繪方圓。2021年12月28日，云南神斧爆破工程有限公司在公司本部召開第一次職工大會，審議《云南神斧爆破工程有限公司薪酬福利管理制度》、《云南神斧爆破工程有限公司績效管理辦法》、《云南神斧爆破工程有限公司工作零失誤積分管理辦法》、《云南神斧爆破工程有限公司員工獎懲制度》四個制度草案。

首先由綜合管理部對四個制度草案進行報告，然后進行分組討論。經過熱烈討論，各組分派代表向大會提交了討論意見和建議，并通過投票表決的方式最終形成《云南神斧爆破工程有限公司職工大會決議》，通過了《云南神斧爆破工程有限公司薪酬福利管理制度》等四個制度。

“制度先行 開啟神斧爆破新局面”。總經理李定華在會上強調，在制度宣貫層面：一要統一思想，緊跟公司節奏，為推動制度的貫徹執行提供可靠的思想保證；二要綜合管理部充分發揮職能作用，有效組織協調，為推動工作提供高效的人力物力資源；三要注重頂層設計，規范梳理程序，牢牢把握可執行這個中心。在制度執行層面：一要牢記初心使命，進一步增強履行崗位職責的政治自覺；二要緊扣中心、增強工作實勁；三要保持恒心、增強工作狠勁。